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2012级研究生初试复试参考书及大纲
时间:2011-10-28 09:58

经济学部分参考教材

1、《经济学教程》(第二版)

何维达

科学出版社

2、《西方经济学》

高鸿业

中国人民大学出版社

3、《经济学基础》

曼昆

生活读书新知三联书店

管理学部分参考教材

1、《管理学教程》(第三版)

戴淑芬

北京大学出版社,2000

2、《管理学原理》

[斯蒂芬·P·罗宾斯(毛蕴诗译)

东北财经大学出版社,2008

3、《管理学》(第二版)

邢以群

浙江大学出版社, 2006

4、《管理学:现代的观点》.

芮明杰.

上海人民出版社,1999

5、《 管理学原理》

陈传明.

机械工业出版社, 2007

复试专业考试教材

020204 金融学复试参考书

1、《金融学教程》

作  者:刘澄 主编

社:中国人民大学出版社

出版时间:2008-1月第一版

2、《金融学》(第二版)(货币银行学第四版)

作  者:黄达 编著

社:中国人民大学出版社

出版时间: 2009-1-1

3、《货币金融学》(货币银行学 第二版)

作  者:戴国强 主编

社:上海财经大学

出版时间:2006-9-1

版  次:1页  数:529字  数:687000 印刷时间:2008-8-1

4、《货币金融学》 

作  者:黄宪,江春 等编著

社:武汉大学出版社

出版时间:2008-9-2

5、《货币金融学》(第2版)(高等学校经济与工商管理系列教材)

作  者:杜佳 主编

社:清华大学出版社

出版时间:2010-3-1

6、《现代货币银行学教程》(第四版)(复旦博学·金融学系列)

作  者:胡庆康主编

社:复旦大学出版社

出版时间:2010-5-1

020205  产业经济学复试参考书

1、《产业经济学》

作 者:芮明杰,

出版社:上海财经大学出版社,2005; 

2、《产业组织理论》,

作 者:李明志,柯旭升,

清华大学出版社,2004;

3、《产业经济学》,

作 者:李悦,

出版社:中国人民大学出版社,2008.

020206  国际贸易专业复试参考书

1、《国际贸易理论与实务》

作 者:贾建华,阚宏

出版社:首都经济贸易大学出版社

2、《国际贸易——原理、政策与实务》

作 者:陈宪、韦金銮等编

出版社:立信会计出版社

出版时间:2004年版; 

3、《国际贸易》

作 者:薛荣久

出版社:对外经济贸易大学出版社
4、《国际贸易》
作 者:海闻
出版社:上海人民出版社
出版时间:2003年版

5、《国际投资学》

作 者:杨大楷主编

出版社:上海财经大学出版社,第三版

出版时间:2003

120100   管理科学与工程复试参考教材

1、《数据库系统概论》

王珊,萨师煊

4,高等教育出版社 2006

2、《数据库原理与应用——习题解析》

李春葆编

清华大学出版社,2004年,第一版
3、《管理信息系统》

黄梯云,李一军

高等教育出版社,2000

4、《管理信息系统》

陈同春,李一军

高等教育出版社,2006

120201/125300  会计学硕士研究生复试《会计学原理》参考教材

1、《新编会计学原理》

作 者:樊彩霞

出版社:科学出版社 2010

2、《基础会计学》

雷光勇主编,李书锋、刘亚莉副主编

东北财经大学出版社,2009

3、《基础会计学习题与解析》

雷光勇主编,李书锋、刘亚莉副主编

东北财经大学出版社,2010

4、《会计学原理》

唐国平主编

上海财经大学出版社,2008

5、《会计学原理》

石本仁,谭小平

中国人民大学出版社,2010

120201/125300  会计学硕士研究生复试《财务管理》参考教材

1、《公司理财》

吴世农、沈艺峰、王志强译

机械工业出版社

2、《财务管理学》

荆新,王化成,刘俊彦编

中国人民大学出版社,第五版;2009-9-1

3、《新编财务管理学教程》

韩良智,鲍新中,李晓静

科学出版社,2008

4、《财务管理》

王化成、黎来芳,佟岩

中国人民大学出版社,第三版;

120202  企业管理研究生复试参考教材

1、《人力资源管理》(10,中国版)

德斯靳,曾湘泉 主编

中国人民大学出版社200701

2、人力资源管理概论——博学·21世纪人力资源管理丛书

彭剑锋 主编/200501/

复旦大学出版社

3、高管商学院:战略人力资源管理

杰费里·格洛 著;吴雯芳()  

中国劳动社会保障出版社 200410

4、人力资源管理

孙健敏 主编/

科学出版社200908

120204   技术经济及管理复试参考教材

1、《投资项目可行性分析与项目管理》(2000年, 1-6章)

王维才等

冶金工业出版社
题目类型

ü经济学部分:选择题:15分;计算题:26分;问答题:34

ü管理学部分:选择题及判断题:25分;简答题:30分;案例分析题:20

经济学部分内容及要求

1.导论

ü经济学研究对象与内容:掌握经济学的研究对象及基本经济问题。

ü经济学的基本概念:稀缺性,机会成本、生产可能性边界、微观经济学和宏观经济学概念等。

ü经济学研究方法:均衡分析、边际分析、静态分析和动态分析等。

ü经济学回顾:初步了解重商主义、古典经济学、新古典经济学、现代主流经济学。

2.供求理论及其弹性

ü需求:需求概念、影响需求的主要因素、需求函数、需求定理。

ü供给:供给概念、影响供给的主要因素、供给函数、供给定理。

ü供求均衡:市场均衡的含义、均衡价格的决定、均衡变动与供求定理。

ü弹性理论:需求价格弹性及影响因素、价格弹性的计算、弹性和厂商销售收入;需求收入弹性的含义及计算;需求交叉弹性的含义及计算;供给弹性的含义及计算;弹性理论在经济决策中的应用。

3.消费者行为理论

ü效用理论概述:效用概念、基数效用和序数效用。

ü无差异曲线:无差异曲线概念及特征、商品边际替代率。

ü消费者预算线:消费者预算线概念、消费者预算线变动。

ü消费者均衡:消费者均衡概念、消费者均衡计算。

ü替代效应和收入效应。

4.生产理论

ü生产函数概念:掌握生产函数的含义和常见的几种生产函数。

ü短期生产函数分析:不变要素投入和可变要素投入,总产量、平均产量和边际产量,生产过程的三个阶段。

ü长期生产函数分析:等产量线和等成本线的含义、边际技术替代率、了解最优生产要素组合的含义及计算。

ü生产扩展线:等斜线、扩展线、规模报酬。

5.成本理论

ü成本的概念:掌握机会成本和会计成本的区别、经济利润的概念。

ü短期成本:了解短期总产量与短期总成本曲线、各种短期成本、边际报酬递减规律、短期成本函数。

ü长期成本:长期总成本曲线、长期平均成本与长期边际成本。

6.完全竞争市场

ü市场机构:市场机构的决定因素、市场机构类型及其特点。

ü完全竞争市场的短期均衡和短期供给曲线:了解市场需求曲线和厂商需求曲线的区别、收益曲线、短期均衡条件MR=MC,也可以写成P=MC

ü完全竞争长期均衡:均衡条件P=MR=LMC=SMC=LAC=SAC

ü完全竞争行业的长期供给曲线:成本递增行业的长期供给曲线、成本不变行业的长期供给曲线、成本递减行业的长期供给曲线。

7.不完全竞争市场

ü垄断竞争市场的厂商均衡:掌握垄断竞争市场的含义及特征、短期均衡和长期均衡。

ü寡头垄断市场的厂商均衡:了解寡头垄断市场的含义及特征、古诺模型、斯威齐模型、斯坦伯格模型。

ü完全垄断市场的厂商均衡:了解完全垄断市场的含义及特征、垄断形成的原因、垄断厂商的短期均衡、垄断厂商的长期均衡。

10.  国民收入核算理论与方法

ü概念:了解宏观经济学和微观经济学的区别、宏观经济学的产生与发展。

ü国民收入核算的基本内容:了解国内生产总值的概念、国民收入核算的其他总量、实际GDPGDPGDPGNP的区别。

ü国民收入核算方法:掌握主要的三种核算方法,即支出法、收入法和部门法。

ü国民收入的蘅等关系:两部门模型、三部门模型和四部门模型。

11.  国民收入核算理论与方法

ü均衡国民收入:了解均衡国民收入的概念、国民收入决定的基本原理。

ü消费函数与储蓄函数:掌握消费函数的概念和表达式、储蓄函数的概念和表达式、消费倾向和储蓄倾向。

ü均衡国民收入的决定:掌握两部门经济中的均衡国民收入决定、三部门经济中的均衡国民收入决定、乘数理论、三部门经济中的各种乘数。

12.  产品市场和货币市场的一般均衡(IS-LM模型)

ü投资的定义及决定:了解投资的含义及分类、资本边际效率、投资函数。

ü产品市场均衡(IS曲线):IS曲线的含义及推导、IS曲线的移动。

ü利率的决定:货币需求或流动性偏好的含义及分类、货币的供给。

ü货币市场均衡(LM曲线):LM曲线的含义及推导、LM曲线的移动。

üIS-LM模型:两个市场同时均衡的利率和收入、均衡的变动。

13.  总需求与总供给模型

ü总需求曲线:了解总需求曲线的含义、总需求曲线的形成、总需求曲线的移动。

ü总产出与就业水平:了解总生产函数、劳动市场。

ü总供给曲线:掌握三种总供给曲线。

ü总需求曲线与总供给曲线分析模型。

14.  失业与通货膨胀

ü失业理论:了解失业的含义及种类、充分就业与自然失业率。

ü失业的代价与治理:了解失业的代价、失业的治理措施。

ü通货膨胀及其效应:了解通货膨胀的界定、衡量与分类,通货膨胀的原因,通货膨胀的经济效应。

ü失业与通货膨胀的关系:主要掌握菲利普斯曲线。

ü反通货膨胀政策:包括货币、财政和收入政策。

 

管理学部分内容及要求

1. 管理概述

ü了解管理的概念、本质及性质;理解掌握效率和效果的含义。

ü理解掌握管理基本职能(计划、组织、领导和控制)的主要内容。

ü了解管理者的角色及类型(按层次划分)。

ü理解掌握管理者的层次分类与管理职能的关系。

ü理解掌握管理者的技能以及管理层次与管理技能的关系。

ü了解环境对组织的影响、组织的一般环境因素以及评估环境不确定性模型方法。

ü理解掌握具体组织的特殊环境因素(五力模型)及SWOT分析方法。

ü了解管理发展的历史演变以及各个学派的主要内容;重点掌握科学管理阶段泰罗、法约尔及韦伯的主要思想及理论,行为科学阶段梅约及霍桑试验的主要内容和结论。

2. 决策与计划

ü了解决策的基本概念、决策的过程与影响因素;理解掌握决策类型与决策的特点。

ü了解决策方法(确定活动方向的分析方法、选择活动方案的评价方法)。

ü了解决策与计划的关系、计划过程、计划方法;理解掌握计划的类型。

ü了解目标管理体系的基本内容。

3. 组织

ü了解组织设计的任务、依据及原则。

ü理解掌握组织设计包含的要素:专业化分工、指挥链(统一指挥)、管理幅度、职权(直线与参谋)与权力、集权与分权、部门化;了解授权和非正式组织的概念。

ü理解掌握组织设计的两种模式(机械式、有机式),理解掌握组织结构的基本类型(重点掌握直线职能型、事业部制、矩阵型组织结构);了解虚拟组织及学习型组织的概念。

ü了解组织变革的过程及关键因素,了解组织文化的有关内容。

4. 领导

ü了解领导的概念和领导的作用以及领导与管理的区别;理解掌握领导权力的构成。

ü理解掌握四种基本的人性假设理论。

ü了解领导者的素质(领导特质理论),了解领导者的各种领导方式或领导风格(领导行为理论);理解掌握管理方格理论(领导行为理论)。

ü了解领导行为连续统一体理论、途径-目标理论、领导参与模型;理解掌握菲德勒模型、领导生命周期理论(权变领导理论)。

ü了解激励的概念、激励过程以及激励方法。

ü了解生存关系发展理论、成就需要理论、强化理论;理解掌握需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论。

ü理解掌握沟通过程、沟通障碍及沟通类型。

ü了解冲突的概念及冲突管理。

5. 控制

ü了解控制的概念、控制工作的重要性。

ü理解掌握控制过程及控制类型。

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