写给北科大经管学院与企业联合培养高层次管理人才
邢立娜
 

　　前几天，我参加了科大与德龙钢铁公司合作培养MBA的开学典礼。期间，公司领导发自肺腑的讲话让我产生了很多思考。让人钦佩的不仅是德龙公司十年的创业经历所取得的惊人成绩，更有德龙公司对人才培养的重视所形成的企业文化。德龙的老总们深感企业的快速发展受人力资本的瓶颈制约。这不禁让我回想起曾经与科大合作过的诸多企业的远见卓识。
　　我02年进校，先后和内蒙烟草、南钢、齐鲁石化、广钢、酒钢、洛阳市委组织部、临汾、国家烟草、国资委、中石化、长城润滑油、218厂、首钢、德龙钢铁、建龙等多个企业有过工作联系。和科大所有老师一样，见到这些企业的名字，都会感到格外亲切，他们承载并传递着一种特别的感情与信息，与我们学院的发展息息相关。同时我们也不禁慨叹校企合作的双赢战略为大家带来的益处。
学校为企业培养人才，企业丰富了学校的案例课堂
　　经管学院作为研究型院所，为企业人员传授了先进的、前沿的管理理念。同时，企业也为我们提供了丰富的案例。不管是学生的毕业论文，还是教师们的课题研究，往往都是企业实实在在存在的问题。因此校企合作不仅帮助企业解决了问题，还会帮助教师提升以科研促教学的能力，把活生生的案例直接带到课堂上，双方收益。
学校人才培养过程增强了企业员工的团队意识，减少了沟通成本
　　每个学员通过了两年的学习，原来的同事关系又增加了一层同学关系，甚至成为同一教授指导下的师兄师弟，在学习过程中增进了友谊，加强了企业员工的团结，学习过程中增加了沟通讨论的机会，减少了企业的沟通成本。并且所有与科大合作的企业在科大所搭的平台上实现资源共享，拓展了人脉关系。
校企合作实现了学校、企业、学员个人三方面价值的和谐统一
　　对企业而言，学校送教育到企业，解决了企业因忙于生产不能脱岗培训的问题。对于个人而言，拿到博士、硕士学位实现了个人的理性追求。对学校而言，办学规模的扩大提升了学校实力。并且，企业员工能力与素质的提高，成为企业发展的生力军，加快企业发展步伐。而学校因此桃李遍天下，校友资源的扩大，必将以优秀的人才回报社会为荣。最终学校、企业、个人都得到了满意的结果，三方价值实现了和谐统一。
　　以上几点看法虽然粗浅，但作为这个利益共享机制的每一个主体而言，毫无疑问，都足以能见证未来校企合作的发展必然有一片更为广阔的天空。