赛普管理咨询公司招聘

　　赛普管理咨询公司是专注于房地产管理咨询领域的卓越的咨询机构之一。我们的主要业务范围包括房地产组织管控，流程管理，人力资源管理和绩效管理等方面的咨询以及房地产管理和专业技术领域的培训。
　　专业铸就卓越，我们为万科、金地集团、上海世茂、北京中远、首创置业等80多家知名房地产企业提供了专业的管理咨询服务，为400多家房地产公司提供了各类管理培训，成功举办和协办过十多届房地产管理总裁培训研讨会，多次为清华、北大、人大、浙大、中大等院校的房地产总裁班授课。赢得客户广泛赞誉。公司文化宽松和谐，注重学习和提升。提供定期的培训，有广阔的职业发展空间。
　　现因业务发展需要，招聘以下人员，期待您的加盟：

一． 咨询师/助理咨询师（各4名）
主要职责：
1． 开展企业实况调研、诊断与分析；
2． 通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；
3． 参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；
4． 通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；
5． 负责有针对性地与客户沟通并提供建议，解决问题；
6． 负责按照项目经理的安排及项目要求完成其他相关咨询工作。

要求：
1． 学历：大学本科以上学历，硕士或MBA以上优先；
2． 专业：不限，建筑专业、工程管理类、工商管理类、人力资源管理类专业优先；
3． 年龄：25－35岁； 
4． 经验：三年以上工作经验或两年以上管理咨询经验，有房地产咨询经验或外资企业工作经验优先；国内重点大学商学院MBA应届毕业生，愿意接受挑战且具有潜力者也可应聘该职位；
5． 能力：具备出色的问题分析能力及良好的学习、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作精神。

二．   咨询助理（3名）
主要职责：
1． 参与项目咨询过程，协助咨询项目小组完成咨询任务；
2． 协助项目咨询师进行数据收集和分析；
3． 按照项目经理要求整理和编写相关成果文件；
4． 进行项目过程的记录和项目内部的沟通。
要求：
1．学历：大学本科以上学历，硕士优先；
2．专业：不限
3．年龄：21－35
4．经验：两年以上工作经验或一年以上管理咨询经验，有房地产咨询经验优先；国内重点大学的优秀应届毕业生，愿意接受挑战且具有潜力者也可应聘该职位；
5．能力：具备良好的数据收集与分析能力，熟练操作word、excel等办公软件，具有良好的学习与沟通能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作精神。

有关说明：
     本公司员工待遇较有市场竞争力，员工试用期为2-3个月；
本公司员工需要能够适应经常出差和加班的工作；
 
　　如需了解公司更多详情，欢迎您访问赛普网址:www.chinasap.cn。
欲应聘以上职位者请发送简历及近期彩照一张至人力资源部邮箱：sap@chinasap.cn。

　　赛普欢迎各位优秀人才前来施展才华！