新奥集团简介

新奥集团创建于1989年，通过全体员工的共同努力，已发展成为以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团，主要产业为能源分销、能源装备、能源化工、生物化工等，初步构建了上中下游纵向一体化的能源产业链。截止2006年6月，集团拥有员工2万余人，总资产过170亿元人民币，100多个全资、控股公司和分支机构分布在国内60多个城市及英国、美国、澳大利亚等国家的重要城市。

新奥坚持“以人为本、事求卓越、和谐共生”的核心价值观，致力于创造高品质的产品与服务，努力成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的能源企业集团。

一、能源分销

新奥集团 1992 年进入清洁能源分销领域，目前已构建成以天然气、液化石油气为主要产品，以城市民用、汽车加气和工商业用户等为终端客户的能源分销体系。截止目前，新奥燃气已成功气化了全国 60 余个城市，分布在北京、广东、广西、河北、河南、安徽、湖南、内蒙古、江苏、辽宁、山东、浙江、陕西、福建及上海等15个省市自治区，市场覆盖城区人口超过 3500 万。

2001年5月10日 ，新奥燃气在香港联合交易所上市（ 2688.HK ），建立起畅通的国际资本通道，具备较大规模的投资能力。新奥燃气以科学的管理、优质的服务以及雄厚的实力赢得了政府和用户的信赖与支持。

新奥燃气将秉承安全、理性和持续发展的战略思想，坚持求实、进取、谦虚、坦诚的行为准则和团队精神，不断创新，追求卓越，为造就中国能源分销第一品牌而不懈努力。

二、能源装备

安瑞科能源装备控股有限公司主要从事压力容器、压缩机等高端燃气装备产品的研发、生产、销售及天然气输配系统的集成业务，可为城镇气化、汽车加气站等燃气装备客户提供个性化、全方位解决方案。在河北石家庄、廊坊及安徽蚌埠拥有制造基地，建有一流的压力容器、压缩机等燃气装备及化工装备生产线，拥有功能齐全的研发中心，营销网络遍布全国并延伸到海外。

安瑞科（3899.HK）于2005年10月在香港联交所成功上市，2006年7月成功转向主板，未来公司将依托能源产业，积极开拓海内外市场，致力于能源装备的现代化，努力造就世界能源装备一流企业。

三、能源化工

新奥集团 2003 年开始涉足能源化工产业，根据中国能源政策和产业趋势，结合中国煤资源丰富的条件，积极向上游资源探索，发展石油、天然气的替代产品，致力于煤基清洁能源的开发利用。

新奥能源化工产业基地位于中国西部内蒙古鄂尔多斯市，依托当地丰富的煤炭资源，从应用成熟技术走向自主研发，利用“碳一”化学技术，实现向清洁能源的转化，生产新型清洁能源甲醇、二甲醚。

新奥集团正在内蒙古鄂尔多斯投资、建设大型能源化工基地，致力于为用户提供高品质的能源化工产品和服务，推动中国能源结构的良性调整，促进能源消费向清洁能源的再循环利用，实现社会、环境和经济的可持续发展，努力成为国际知名的能源化工企业。

四、生物化工

河北威远生物化工股份有限公司（ 600803.SH ），新奥国内 A 股上市公司，主要从事生物化工原料及制剂的研发、生产和销售。公司拥有亚洲最大的阿维菌素及伊维菌素原料药生产基地，是国内首家吡虫啉、除虫脲开发生产商，在农药杀虫剂和兽用驱虫药等领域的技术居国内领先水平。

威远生化坚持“需求前导、技术领先、满意为本”的经营理念，努力为客户提供一流产品和超值服务，为振兴民族工业，改善人类生存环境，提高人类健康水平做出贡献。威远生化制定了“以市场为导向，以客户为中心”的经营策略，建立了覆盖全国的市场营销和技术服务网络。同时还利用自身的产品和技术优势，在提高国内竞争力的基础上参与国际市场的竞争，在亚洲、欧洲、澳洲、美洲建立了稳定的销售渠道和合作伙伴关系。

威远生化将以改善生存环境、保障生命健康为己任，在生物技术领域不断创新，促进产品升级换代，努力成为国内综合实力最强并具有国际影响力的生物化工产品供应商。

 

五、产业地产

新奥集团自1994年起开始涉足地产开发领域，先后在河北、北京、安徽等地进行城区改造和商住房地产项目的开发，目前新奥置业致力于规模性产业园区开发与建设，依托核心项目探索并逐步建立产业地产商业营利模式与管理模式，加强核心资源和能力的积累，着力打造成为集产业园区投资、开发、运营管理于一体的产业园区地产开发商。

联系人： 屈锋、蒋少博  0316-6079225，6079237

电子邮件：

qufeng@xinaogroup.com

jiangshaobo@xinaogroup.com

公司网址：www.xinaogroup.com和www.95158.com

 

诚聘职位：

一、薪酬经理

职位描述：

1、制定集团薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；

2、负责集团年度薪酬调整，审核并确定各成员企业年度薪酬总额；

3、制定集团年度薪酬福利计划、预算，并监督实施；

4、定期进行集团人力成本分析，为领导决策提供数据支持；

5、定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；

6、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定；
7、对成员企业薪酬福利工作进行指导与监督。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、心理学等管理类专业，年龄在35岁左右，三年同等职位工作经验；
2、熟悉薪酬策略,具有大型集团公司薪酬福利方案设计和实际运作经验者优先；
3、具有较好的沟通协调能力，心态平和，抗压能力好，能在压力下开展工作；
4、具有较好的数字敏感度和数据分析能力；
5、熟悉劳动法、社会保险、工伤等国家政策法规及操作流程，具有丰富实践经验者优先；
6、参与过咨询公司薪酬管理项目，熟悉SAP薪酬管理系统者优先。

工作地点：河北廊坊经济技术开发区

二、安全经理（2名）

职位描述：

1、负责控股公司安全组织体系、保卫组织体系建设；

2、负责制定控股公司年度安全工作计划；

3、负责控股公司所属成员企业年度安全检查；

4、负责事故、治安案件处理；

5、负责应急指挥系统日常管理；

6、负责成员企业月度安全月报收集及安全形式分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，安全工程、城市燃气、化工机械等相关专业；

2、燃气或能源行业从业经历八年以上，负责安全管理工作五年以上，同等职位工作经历三年以上；

3、具备良好的沟通协调能力，能适应经常出差；

4、安全注册工程师优先考虑。

工作地点：河北廊坊经济技术开发区

三、区域客户关系总监（2名）

职位描述:

1、负责控股公司相关制度、规则、方法、工具的宣贯。

2、成员企业业务执行的监督、检查。通过定期收集各成员企业市场开发、客户服务方面的工作信息，对成员企业市场开发、客户服务的工作执行情况进行检查分析，并督促各企业进行改进。

3、相关业务的开展、指导与支持。负责在区域内组织开展区域市场的调研、分析及预测工作，区域内广告宣传的管理和VI规范实施工作；指导区域内各企业制定年度市场开发和客户服务工作计划，并在实施过程给予关注与支持。

4、经验、知识的总结与推广。组织区域内市场开发、客户服务经验交流与推广，不断总结区域工作亮点并及时与其他区域进行共享。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、从事营销工作五年以上，同等职位从业经历三年以上；

3、具有良好的沟通协调能力；

4、能适应长期出差。

工作地点：浙江、山东

四、区域战略绩效总监（2名）

职位描述：

1、进行燃气行业分析、制定集团战略、对下属成员企业进行战略指导；

2、分析集团公司经营数据，提供经营管理支持；

3、对下属成员企业进行经营指导；推行集团战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力（包括战略制定、目标制定、计划管理、组织绩效目标制定、绩效沟通、绩效分析、绩效考核）；

4、培训、辅导下属成员企业的战略－绩效管理人员。

任职要求：

1、本科及硕士以上学历，企业管理、财务管理、统计、MBA等相关专业；

2、具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；

3、较强的沟通和协调能力；

4、能适应长期出差。

工作地点：江苏、山东

五、区域人事总监（3名）

职位描述:

1、新项目人力资源调研与谈判。本区域内新项目的前期人力资源调研，完成人力资源调研报告，并参与人员接收、安置方案的制定和谈判。

2、参与组织机构、岗位设定。协助企业管理部确定新建企业的组织机构、职能定位、岗位设置等工作。

3、人力资源管理各项工作的辅导、支持与监督。按照现行人力资源工作分解模块对各成员企业的人力资源工作定期进行指导、检查。

4、制度建设。根据集团和控股公司人事政策，协助成员企业制订本公司人力资源相关规章制度，并督促各企业推广实施。

5、人力资源调配。根据各成员企业发展需求，结合公司现有人员储备情况，合理调配人力资源，给企业正常运营提供保障。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心里学等相关专业；

2、具有人力资源从业经历五年以上，二年以上同等职位工作经验；

3、具有良好的沟通协调能力，熟悉国家相关劳动人事政策与法规；

4、具有集团化、上市公司人力资源管理经历者优先。

工作地点：浙江、河北、上海

                          

                        

  

                          信息提供：公共关系办公室