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北京当代金融培训有限公司招聘
时间:2013-11-21 09:38

北京当代金融培训有限公司2013校园招聘信息

一、公司介绍
  北京当代金融培训有限公司(以下简称北培),是提供金融领域多项国际资格认证培训的权威教育机构。由国内及香港著名金融和教育专业人士联合创办,成立9年来,已发展成为在中国财经领域培训规模最大,国内外高端学术人才汇聚,学术水准较高的专业金融培训机构。目前全球最大的专业基金公司“富达投资集团”已出资成为股东。
  北培经国际金融理财标准委员会(Financial Planning Standards Board,简称FPSB)认可,获得国际金融理财标准委员会中国专家委员会和现代国际金融理财标准(上海)有限公司(FPSB China)授权,开展CFP系列资格认证面授培训和独家网络培训, 包括AFP资格认证(金融理财师)、CFP资格认证(国际金融理财师)、EFP资格认证(金融理财管理师)、CPB资格认证(认证私人银行家);并获得美国财资管理专业人士协会(Association of Financial Professionals)唯一授权,在中国境内开展国际财资管理师(Certified Treasury Professionals,简称CTP)资格认证培训;目前更拥有国际三大评级机构之一的标普公司的独家授权,开展“公司信用分析师”(Corporate Credit Analyst, CCA )资格认证培训。此外,北培开发了丰富的继续教育课程,为学员提供终身学习平台,规划完美的职业生涯,铺就职场晋升之路。
  北培开发的高端金融培训课程,涵盖私人银行、财富管理、金融理财、财资管理、公司银行、风险管理、法律等课程。此外,北培为金融专业人士打造完整服务链,形成了从面授培训、网络培训、金融资讯、行业交流到解决方案为一体的完整金融领域教育服务平台。
  北培拥有一支三百余人的教师团队。教师团队主要由海内外著名高等学府的教授、博士生导师,以及主流银行、证券、基金、保险等金融行业的资深专业人士组成。其中,90%的教师具有硕士及博士学历,80%的教师具有海外工作或教育背景,72%的教师具有金融从业经验,43%的教师拥有CFA、CFP、CPA等专业资格。这些专家在学术上不断开拓进取,在金融领域享有极高的声望。
  截止2012年11月,北培累计培训学员16万余人,培训超过320万人次。学员遍及全国三十多个省、市、自治区和香港、台湾地区。服务机构包括工、农、中、建、交、邮储等大型商业银行,中小股份制商业银行,外资银行,保险公司以及众多信托、证券、基金机构,受到业界一致的尊重和高度的认可,培训课程成为国内各大银行理财岗位聘用及考核人才的重要标准之一。
二、员工福利及晋升体系:
  北培将员工视为宝贵的核心资产。公司制定了清晰的职级薪酬体系、提供富有市场竞争力的薪资福利待遇;通过明确的绩效考核,评价员工的胜任能力;为员工提供职业发展规划建议,并有针对性地开发系列培训课程,帮助员工完善专业技能,提高综合素质。开放的企业文化,鼓励每一位员工参与公司发展,为公司发展提出建设性的意见和建议。公司秉承“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,以海纳百川的胸怀诚邀有识之士加入。
公司及相关机构网站:
北培:www.bfec.com.cn
旗下理财教育网:www.licaiedu.com
旗下金库网:www.jinku.com
国际财资管理师(中国):www.ctpchina.net
国际财资管理专业人士协会:www.afponline.org
现代国际金融理财标准(上海)有限公司:www.fpsbchina.cn
国际金融理财标准委员会(FPSB)网站:www.fpsb.org
联系电话:010-56829184
联系人:刘老师
北京当代金融培训有限公司诚邀您的加盟,让我们共同致力于发展中国金融理财事业。
校园招聘流程:
投递简历        简历筛选       邀约面试       校园初试(或公司初试)
                公司复试       录用
简历投递邮箱为:hr_manager@licaiedu.com
注意投递标题:校园招聘+学校+应聘职位名称
投递简历时间:11月18日-11月29日(请对相关职位感兴趣的同学互相沟通传递)
预计面试时间:11月20日-12月6日(将根据简历投递情况灵活调整)
招聘职位:
1、教学设计专员(教学平台设计与管理) (3人)
任职要求:
1.教育技术学、电子信息工程、金融学、教育学等相关专业硕士及以上学历;
2.熟练使用Office及表现教学设计(如脚本、流程图以及评估等)的各类软件;
4.了解并掌握最新的教学设计原理及方法;
5.能根据需求独立创建相应的课程设计及脚本;
6.对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握;
7.思路清晰,独立性强,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神;
8.热爱培训教育工作,对个人在培训领域发展有职业成长计划。
岗位职责:
1.熟悉培训运营全流程工作,根据业务需要梳理运营流程提升部门工作效率;
2.推动运营业务流程梳理与系统开发的整体项目;对各个阶段任务进行分解,编写计划,并对其进行实施;
3.对网络学习前台学员注册报名、缴费、学习流程提出平台设计与系统完善需求;对网络与面授培训后台运营系统中的学员信息管理、班级管理、学习管理、邮寄管理、信息统计管理、面授排课管理、教学评估管理等提出系统完善或新的系统开发需求;
4.与IT部门沟通运营业务流程与系统需求,编写需求文档,并跟进IT部门开发;
5.分析学员学习特点,形成相关的分析报告;
6.研究培训领域内的新技术、新方法,关注行业动态发展。
2、教务专员 (5人)
任职要求:
1.本科以上(统招),师范类、经济或管理类专业优先;
2.专业知识和技能
英语四级以上
熟练使用各项办公软件;
良好的写作能力;
具备一定的财务知识者优先;
具备一定的金融相关知识者优先
3.综合能力
较强的团队合作意识;
亲和力强,工作责任心强;
具备吃苦耐劳与敬业精神;
岗位职责:
1.负责开班资料的准备(教材、培训文件等);
2.负责班级日常管理工作(学员问题解答、学员发票管理、考勤管理、课时统计等);
3.协助老师教学工作(预定老师机票、协助日常测验、收集案例作业、录入成绩等);
4.班级费用审核(教师住宿及场租费用的初步核算、各项班级费用报销等)。  
3、行政专员 (5人)
任职要求:
1.本科以上(统招),行政管理类、工商管理类专业优先;
2.专业知识和技能
英语四级以上
熟练使用各项办公软件;
良好的写作能力;
具备一定的财务知识者优先;
具备一定的金融相关知识者优先
3.综合能力
较强的团队合作意识;
亲和力强,工作责任心强;
具备吃苦耐劳与敬业精神;
岗位职责:
1.负责整理数据资料(教材、培训合格证书、发票等数据整理);
2.负责日常网站新闻发布(网站新闻的编辑、核对、发布等);
3.负责管理和查询快递信息;
4.部门考勤管理。
 

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