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定制课程

部分培训案例

北京金隅集团领导人员管理培训项目

首钢集团中青年干部培训项目

中国石化润滑油公司青年干部培训项目

建龙钢铁集团工商管理专业经营复合人才培训项目

内蒙古自治区烟草专卖局青年干部培训项目


课程设置

课程体系

定制课程内容随需而变,不拘泥于现有模块,此处仅列出常见的核心课程模块;可根据客户需要将核心课程加以组合;可根据客户需要将核心课程的内容进行一些个性化的调整。

模块一:宏观视野

从国家和行业层面,丰富管理者的经营视野,通过解读国家政策、行业动态以及各种新兴的商业业态,帮助管理者从更加系统全面的视角理解经营环境,提高对环境的识别和把控能力。

新时代中国特色社会主义经济思想

宏观经济与全球视野

从“中国制造”向“中国智造”转型升级

科学发展观与企业社会责任

国际贸易与一带一路

商务数据分析与应用

互联网+、社会化媒体与大数据

电子商务与信息化

模块二:战略管理

围绕企业战略的设计、管理和落地,为管理人员建立完整的战略管理观念,优化管理思维模式,提高战略管理技能。

企业战略管理

经营思维与企业决策

战略绩效管理

经典决策案例分析

企业法律风险防范

危机管理


模块三:金融与投资

金融作为现代经济社会的核心,在很大程度上影响着企业的运营活动。金融投资板块的课程着重围绕金融市场的关键活动和风险,提高管理人员的金融管理及风险防范能力,更好的参与市场竞争。

资本市场并购与重组实践

私募股权与风险投资

项目投资决策分析

证券投资分析实战模拟

模块四:财务管理

从围绕企业的财务管理内容,从财务战略、日常报表分析以及现代财务管理体系建立的多个角度,为管理者构建完备的财务管理必要知识。

公司财务战略管理

财务报表分析

税务政策与企业税务筹划

现代企业财务体系构建

模块五:营销管理

通过丰富的理论与实践案例,系统的介绍营销的基本内容和前沿营销理念,丰富管理者对当代营销管理认知视野,提升营销管理技能。

营销管理

服务与营销

深度营销与大客户管理

品牌效应

模块六:管理创新

从商业模式到具体的产品和技术方面,全方位提升管理者的创新思维及创新能力。

创新思维与创新管理

互联网时代下的商业模式创新

产品与技术创新

商业模式创新

模块七:领导力与人力资源

从人力资源、管理者个人技能以及企业文化等多个方面,增进管理者对管理工作的理解,有效提高日常管理技能。

人力资源开发与管理

变革环境下的领导力修炼

组织行为学

有效沟通与冲突管理

情商与影响力

企业文化

模块八:运营与供应链管理

从企业整体运营角度出发,深入讨论现代企业生产运营的特点和提高改进的具体手段。

运营管理与精益生产

供应链战略与现代物流管理

项目管理与博弈思维

战略伙伴关系管理与供应链整合

模块九:人文素养

科学地继承和发扬中国优秀的传统文化,吸取国学精粹与人文素养,融合西方先进的科学技术和管理思想,科学地总结中国企业管理理论与实践,自主创新,顺利实现企业战略转型,提升中国企业的生命力与核心竞争能力。

国学智慧与现代管理

企业家的哲学境界

健康管理与智慧养生

从历史看管理


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